meinst du das gespräch wo dein arbeitgeber zu verpflichtet ist wenn du länger als 6wochen krank bist?ich hatte letztens eins,wie sie mir helfen können ect,vor meiner wiedereingliederung habe ich noch eins wo alles besprochen wird muss dann auch nochmal zum betriebsarzt.mein gespräch war durchweg positiv,bin seit über23jahren im betrieb,habe keinen vom betriebsrat mitgenommen,wollte ich nicht,betriebsarzt war anwesend,personalchefin,vorgesetzte.was möchtest du genau wissen?

LG Sugar

sorry das ich jetzt erst antworte!war eigentlich ne schneele sache,sie fragten nur wie sie mir helfen könnten,da ich sehr überlastet bin mit mehreren aufgaben hab ich eine abgegeben,habe mich da auch durchgesetzt,wurde akzeptiert.dann sagte man mir das sie großen wert drauf legen das ich mich völlig auskuriere und nicht zu früh wieder arbeiten kommen,da sonst keinem geholfen ist wenn ich wieder ausfalle und das sie großen wert drauf legen das ich die wiedereingliederung mache.wie das besprechen wir halt noch wenn es soweit ist.mit wievielen std tgl,5 tage woche,da ich eigentlich eine 5,5std woche habe.das wars eigentlich schon,wie gesagt durchweg positiv das gespräch,ich hatte auch nicht das gefühl man wollte mir irgentwas!viele denken ja der arbeitgeber möchte einem was,ne zumindest bei mir was es so,die möchten mir helfen.ich habe meinem arbeitgeber auch damals schon gesagt das ich an endo erkrankt bin,no problem.ich bin ein mensch der immer ehrlich ist(so auch beim gespräch),und habe fast nur positives feedback was die erkrankung angeht!Ich wünsche dir viel erfolg!

LG Sugar

Vorsicht - bei einem solchen Gespräch wollen sie dich nur aushorchen. Sie fragen fast immer u n e r l a u b t e r (!) Weise nach der Diagnose. Ich würde auch Betriebsrat und/oder Schwerbehindertenvertretung hinzubitten.